Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60 - 100 % (w/m/d)
Key information
- Publication date:14 January 2025
- Workload:60 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Fellenbergstrasse 34, 3053 Münchenbuchsee
Die Privatklinik Wyss AG ist eine führende Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie.
Zu den besonderen Kompetenzbereichen gehört die Behandlung von Depressionen inklusive Burnout sowie Angst– und Zwangsstörungen.
Die Klinik bietet ihre ambulanten, tagesklinischen und stationären Leistungen in der Region Bern, Münchenbuchsee und Biel an und beschäftigt an allen drei Standorten zusammen rund 340 Mitarbeitende.
Pflegerische Qualität, die begeistert und bewegt
Wünschst Du Dir ein spannendes Arbeitsfeld in der Psychiatrie?
Wir suchen für die Psychotherapieabteilung per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH.
Deine Aufgaben
- Professionelle Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Bezugspersonensystems
- Aktive Mitwirkung bei der interdisziplinären Behandlung der Patient:innen
- Selbständige Mitgestaltung des Milieus auf der Abteilung (freies Atelier, PM, NADA)
- Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden (FaGe) und Studierenden (HF/FH)
Dein Profil
- Du bist eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH und hast Berufserfahrung in der Psychiatriepflege
- Du schätzt ein dynamisches und sich weiterentwickelndes Arbeitsumfeld und hast Freude, dieses mitzugestalten
- Du verfügst über eine differenzierte Denkweise und Selbstreflexion und zeichnest Dich durch ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz aus
- Im Kontakt mit unseren Patient:innen zeigst Du Dich stets ruhig, geduldig und abgeklärt
- Du schätzt eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit, arbeitest gerne prozessorientiert und interessierst Dich für psychotherapeutische Konzepte
Wir bieten
- Wir sind ein innovatives und motiviertes Team und bieten Dir die Möglichkeit, «etwas bewegen» zu können
- Eine abwechslungsreiche und fachlich selbständige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Das Arbeiten nach dem Modell des professionellen Deeskalationsmanagements (ProDeMa)
- Die Entwicklung von attraktiven Zukunftsperspektivem durch ein Talentförderungsmodell
- Eine optimale Work-Life-Balance durch abgestimmte Einsatzplanung und Möglichkeiten von unbezahlten Urlauben
- eine naturnahe Umgebung und moderne Infrastruktur
