Director of Business Development (m/w) Hilton Garden Inn Zürich Limmattal

Warum Du Dich bei uns bewerben solltest

*WE ARE HILTON, WE ARE HOSPITALITY*

Ganz im Sinne dieses Leitspruchs suchen wir einzigartige Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Unternehmen bereichern. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachliche Expertise mitbringen, sondern auch bereit sind, die Kunst der Gastfreundschaft neu zu definieren und auf ein aussergewöhnliches Niveau zu heben.

Für unser Team suchen wir Dich – eine dynamische, visionäre und motivierte Persönlichkeit – per sofort oder nach Vereinbarung als:

Director of Business Development (m/w/d)
Eintritt nach Vereinbarung (gerne per sofort)

Kompetenzen und Anforderungen:

Ausbildung:

- Abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

- Weiterbildung in Sales, Marketing, Revenue Management oder Business Development von Vorteil

- Teilnahme an relevanten Hilton University oder ähnlichen Schulungsprogrammen von renommierten Hotelketten

Berufserfahrung:

- Mehrjährige Erfahrung in der Hotelbranche, vorzugsweise in einer Business Development- oder Sales-Management-Position bei internationalen Hotelketten wie Hilton, Accor oder vergleichbaren Marken

- Nachweisbare Erfolge im Bereich Revenue Management, Sales und Marketing, einschliesslich der Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Marktanalysen

- Erfahrung in der Pre-Opening-Phase von Hotels, einschließlich der Erstellung von Businessplänen und der Etablierung von Verkaufsstrategien

- Erfahrung in der Führung von Sales & Marketing-Teams sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Housekeeping, Front Office, F&B, etc.)

- Erfolgreiche Verhandlung und Verwaltung von Corporate-Verträgen und Geschäftsbeziehungen

- Erfahrung in der Repräsentation des Unternehmens bei nationalen und internationalen Messen sowie bei Verkaufsreisen

Fähigkeiten & Kompetenzen:

- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in mehreren Sprachen (idealerweise Englisch und Deutsch)

- Tiefgehendes Verständnis der Hotelindustrie, insbesondere im Bereich Sales, Marketing und Revenue Management

- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Tools zur Markt- und Wettbewerbsanalyse

- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten und Entscheidungen auf Basis von Daten und Markttrends zu treffen

- Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern

- Hohe Flexibilität, Kreativität und Innovationsfreude zur kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistung und Maximierung des Umsatzes

Technische Anforderungen:

- Gute Kenntnisse von Hotelsoftware und Revenue-Management-Systemen (z. B. ONQ, Delphi)

- Erfahrung mit Social Media, Digital Marketing und E-Commerce-Strategien

- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Hauptverantwortlichkeiten:

- Sales, Marketing inklusive E-Commerce und Revenue-Massnahmen

- Revenue Management von A-Z

- Teilnahme an Revenue- und Business Focus Meetings

- Erstellung und Prüfung von Markt- und Standortanalysen (Yield, Budget, Forecast, FMS)

- Erstellung des Hotelbusinessplans

- Entwicklung und Umsetzung von PR- und Marketingplänen im Einklang mit Budget- und Brandvorgaben

- Verantwortung für Sales, Marketing und E-Commerce im gesamten Haus

- Bindeglied zwischen Hilton Brand Sales Offices, RMCC, Marketing und anderen relevanten Abteilungen

- Handhabung und Verhandlung von Corporate-Verträgen

- Regelung und Bewilligung von Rabatten, Rückerstattungen und Reduktionen

- Repräsentation des Unternehmens bei nationalen und internationalen Messen und Veranstaltungen

- Teilnahme an Verkaufsreisen und Förderung von Verkaufschancen innerhalb des Hotels

- Maximierung des Umsatzes in einer ethisch verantwortungsbewussten Art und Weise, unter Einhaltung des Preis-Leistungs-Verhältnisses und der Hilton Brand Standards

- Vorbildfunktion für das Team

- Führung und Motivation der Mitarbeiter

- Durchführung von Kommunikationsmeetings

- Stetige Weiterbildung in Hotel- und Systeminformationen sowie aktuellen Branchentrends

- Sicherstellung einer bestmöglichen Standardisierung und Effizienz in allen Prozessen

- Führung einer Datenbank lokaler Anbieter, Eventlocations und örtlicher Attraktionen zur genauen Information der Kunden und zur Unterstützung von Incentive-Reisen

- Sicherstellung der Produktkenntnis des gesamten Teams, Hotelserviceleistungen und Betriebszeiten

- Überprüfung und Umsetzung der Hilton Verkaufsstrategie im täglichen Geschäft

- Nutzung und Verwaltung von ONQ & Delphi Systemen

- Absolvierung von Hilton University Trainings und Einhaltung der Hilton Brand Standards

- Sicherstellung der Durchführung von Mitarbeiterschulungen bezüglich Hilton Standards

Zusatzaufgaben

- Social Media Management

- Mithilfe im operativen Betrieb

Was wir Dir bieten

- Teil des Management Teams in einem noch sehr neuen Hotel der bekanntesten Hotelkette der Welt zu sein. .

- Mitarbeit und Entfaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das sich auf Dich freut!

- Ein angenehmes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre

- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du Dich entfalten kannst

- Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechten Verdienstmöglichkeiten

- Berufliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Hilton University mit tausenden Trainings und Deinem persönlichen Learning Programm sowie Team Member Dashboard

- "Staff Rates" für Dich sowie Vergünstigungen für Deine Friends & Family in +8300 Hotels / 138 Ländern und Gebieten von Hilton Worldwide

- Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung im Hotel

- individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubillaren

- vergünstige Parkplätze direkt am Hotel

- Wäschegeld