Gestalte die Zukunft der Migros mit! Im Rahmen der Umsetzung der Gruppen-Strategie unterstützt unser Team die Migros-Unternehmen dabei, vielversprechende Standorte zu finden, bestehende zu optimieren und die Sortimente standortgerecht zu gestalten. Hierzu setzen wir Advanced Analytics, moderne Visualisierungstechnologien sowie Geodaten ein und arbeiten in interdisziplinären agilen Teams zusammen.

Was du bewegst

• Du berätst die Migros-Unternehmen basierend auf datengetriebenen Erkenntnissen zu Lage und Gestaltung neuer Filialstandorte, Optimierung bestehender Filialen sowie standortgerechter Sortimente
• Du arbeitest partnerschaftlich mit Business-Stakeholdern um mit Deinem Team analytische Modelle für Optimierungen zu wesentlichen Filial - und Sortimentsgestaltungthemen zu entwickeln und zu implementieren
• Du übernimmst die Data-Product-Owner-Rolle im agilen, funktions-übergreifenden Produktteam aus den Bereichen Data Science, Data Engineering und Data Analysis und Vertrieb / Expansion
• Du entwickelst neue «High Impact» Use Cases in Einklang mit der Gruppen-Strategie und in Abstimmung mit Deinen Partnern in den Migros-Unternehmen und setzt diese um

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung oder äquivalente Arbeitserfahrung
• Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Nähe zu Konsumgüter & Detailhandel, Technologie und Daten z.B. Controlling, Sortiments- & Filialoptimierung oder Beratung
• Ausgezeichnete Stakeholder Management Skills und Moderations-Erfahrung
• Fähigkeit strategische Fragestellungen zu identifizieren, in Analyseanforderungen zu übersetzen und aus den gewonnen Insights entsprechende Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Kenntnisse der Funktionsweise eines Detailhändlers z.B. durch eigene Berufserfahrung oder Beratungsmandate
• Erfahrungen mit fortgeschrittenen Datenanalysen sowie der Konzeption und Implementierung von Technologielösungen
• (Führungs-) Erfahrung in der Umsetzung von strategischen Initiativen, idealerweise Erfahrung in einem agilen Setup
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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