Missions

Pesage des déchets – 50% du temps de travail

• Réceptionner les arrivages de déchets à l’usine et contrôler leur nature (en particulier les déchets spéciaux) ainsi que les résidus sortants tels que mâchefers, boues, ferraille et autres
• Effectuer le pesage des camions (entrées et sorties) et procéder à l’enregistrement de toutes les données
• Traiter rigoureusement les documents de suivi pour les déchets spéciaux
• Assurer la gestion administrative du système de pesage des déchets (contrôle des données de pesage, vérification de la conformité des poids enregistrés)
• Produire des rapports et des statistiques liés aux déchets et résidus
• Etablir les factures et s'assurer que les transactions financières correspondent aux quantités de déchets pesées
• Gérer les paiements comptant et par carte à notre guichet, délivrer les quittances nécessaires et tenir le livre de caisse
• Gérer les apports en cas de dysfonctionnement dans l’usine
• Proposer des idées et participer à la réalisation de projets d’amélioration dans le domaine du pesage des déchets afin d’atteindre les objectifs fixés et de répondre aux critères de qualité et de performance demandés
• S’assurer que les volumes de déchets pesés sont conformes aux contrats de service avec les transporteurs et prestataires de traitement

Gestion des boues de STEP – 10% du temps de travail

• Planifier les apports de boues de STEP en lien avec les partenaires et les équipes sur site
• Gérer la documentation en lien avec la gestion des boues
• Consigner les quantités de boues traitées et valorisées
• Rédiger différents documents administratifs en lien avec la gestion de boues de STEP

Administration – 40% du temps de travail

• Apporter un soutien en termes d’administration (gestion des e-mails, établissement de divers documents administratifs et autres selon les besoins) des Responsables des départements Production & Exploitation, Maintenance & Technique, Environnement & Sécurité
• Remplir des statistiques sur les déchets
• Mettre à jour diverses statistiques annuelles utiles aux collaborateurs-trices

Profil :

• CFC d’employé-e de commerce ou formation équivalente
• Maîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand
• A l’aise avec Windows 365
• Sens de l’organisation, rigueur et précision, autonomie, esprit d’équipe et collaboration, résistance au stress

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et évolutif
• Des horaires de travail favorables à l’équilibre entre vie professionnelle et privée (les horaires sont néanmoins fixes lors des jours ou périodes d’activité au pesage).
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
• Un fort esprit d’équipe et de cohésion
• Un emploi qui vous permettra de développer vos compétences relationnelles et professionnelles

Date d’entrée en poste :

De suite ou à convenir

Envie de rejoindre notre équipe dynamique et motivée ?

Envoyez-nous votre dossier de candidature comprenant tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) uniquement par voie électronique.

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Contactez Monsieur Henri Klunge, Responsable Environnement et Sécurité, au 078 835 16 01.