Votre rôle :

• Identifier et attirer les talents IT en utilisant des techniques de sourcing avancées et des stratégies de recrutement innovantes.
• Évaluer les compétences techniques des candidats en relation avec les besoins de nos clients.
• Assurer un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement, en créant une expérience candidat positive.
• Collaborer avec nos équipes pour comprendre les besoins et les attentes spécifiques de nos clients.

Profil recherché :

• Expérience de 3 à 5 ans en recrutement IT, avec un bon sens du relationnel et un esprit d’équipe.
• Maîtrise de l'anglais courant, permettant une communication fluide avec des candidats internationaux.
• Excellentes capacités de communication, personnalité positive et orientée solution.
• Passionné(e) par les nouvelles technologies et le secteur IT.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant avec des collègues inspirants.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance et le respect.

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez Axepta et participez activement à l’essor de talents dans le secteur IT. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !