Requisiti:

• Laurea o formazione superiore nel settore delle risorse umane
• Pluriennale esperienza nella funzione, preferibilmente in contesti industriali nel mercato svizzero
• Ottima padronanza della legislazione del lavoro svizzera
• Ottima conoscenza di italiano e tedesco (livello minimo C1), buona conoscenza dell’inglese (livello minimo B2). La conoscenza del francese rappresenta un requisito preferenziale
• Spiccate doti di leadership, con particolare attenzione all’empatia e alla privacy
• Capacità di gestione delle relazioni a diversi livelli aziendali e dei conflitti
• Conoscenza dei sistemi operativi Planet TS e HR costituiscono titolo preferenziale

Compiti principali:

• Guidare e coordinare il team delle risorse umane, garantendo performance eccellenti e un ambiente collaborativo
• Supportare il management in qualità di partner strategico con soluzioni proattive, assicurando una comunicazione trasparente ed efficace in tutta l’azienda
• Supervisionare il processo di selezione e onboarding, sviluppare piani di crescita che valorizzino le potenzialità di ogni collaboratore e attrarre nuovi talenti
• Garantire la conformità normativa e la corretta gestione del payroll
• Introdurre e promuovere strumenti digitali innovativi per rendere le attività HR più efficienti
• Definire e attuare strategie in ambito HR allineate agli ambiziosi obiettivi aziendali
• Promuovere la cultura aziendale contribuendo ad un clima lavorativo positivo e motivante

Offriamo:

• Ruolo strategico in una realtà dinamica e in crescita
• Ambiente di lavoro stimolante in cui muoversi con un alto grado di autonomia
• Condizioni contrattuali competitive e flessibili
• Formazione continua per potenziare e aggiornare le proprie conoscenze

Modalità di candidatura:

Si prega di inviare candidature documentate esclusivamente via e-mail a E-Mail schreiben

Solo le candidature che soddisfano i requisiti richiesti saranno prese in considerazione.