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Obiettivo della posizione
Modernizzazione di ascensori in edifici esistenti nel Canton Ticino.

Mansioni principali

• Ricezione e trasporto delle attrezzature nelle aree di stoccaggio o di lavoro.

• Anticipare la necessità di eventuali attrezzature aggiuntive mancanti

• Effettuare un inventario e un controllo completo degli strumenti di lavoro e dei dispositivi di sicurezza necessari.

• Ispezionare un'attrezzatura

• Scegliere e testare i punti di ancoraggio in base al peso da spostare

• Scegliere gli strumenti e le attrezzature di sollevamento adatti al lavoro

• Distribuire i vari componenti dell'ascensore nel pozzo di sollevamento, secondo le fasi di montaggio.

• Preparare gli impianti e fissarli in base ai metodi utilizzati

• Eseguire i lavori di ammodernamento degli ascensori esistenti in conformità con la FIM

• Sostituire, completare, adattare e riparare i componenti meccanici dell'ascensore (porte di piano, motore, macchina di trazione, ecc.).

• Eseguire il cablaggio elettrico (collegamenti e inserimento di componenti elettronici) nel rispetto delle norme di sicurezza e secondo gli schemi elettrici approvati da esperti e fabbriche.

• Mettere in funzione (completamente o parzialmente) le attrezzature e gli impianti ristrutturati

• Informare la gerarchia sullo stato di avanzamento delle fasi di montaggio e sugli eventuali pericoli riscontrati in loco (utensili, prodotti, sicurezza, ecc.)

Altro

• Garantire il rispetto e l'osservanza dei principi assoluti dell'azienda (sicurezza, qualità, etica) e di tutte le politiche, le procedure, le regole, gli standard e i principi fondamentali applicabili.

• Garantire la riservatezza delle informazioni rese disponibili

• Il diritto e il dovere di dire “Stop” se la sicurezza non è sotto controllo (Stop Work Activity).

Indicatori di performance principali

• Tempi di montaggio

• assemblaggio

• Reclami dei clienti

• Efficienza

• Punteggio FPA

Requisiti

• A beneficio di un AFC o equivalente nel settore elettrico/elettronico, vantate idealmente diversi anni di esperienza nel settore degli ascensori.

• Si reputa una persona autonoma, proattiva, coscienziosa, responsabile e flessibile.

• La sicurezza e la soddisfazione del cliente sono al centro delle sue preoccupazioni. Inoltre, è di madrelingua italiana e possiede la patente di guida valida di tipo B.

Caratteristiche personali

• Orientamento al cliente, senso del servizio

• Proattività, capacità di prendere l'iniziativa

• Organizzazione, capacità di analisi e senso delle priorità

• Affidabilità e orientamento ai risultati

• Adattabilità e resilienza

Vi offriamo

• L'opportunità di entrare a far parte dell'azienda leader mondiale di ascensori, presente in più di 200 paesi in tutto il mondo. Sarete integrati in una squadra motivata e altamente qualificata e beneficerete di condizioni di lavoro interessanti.

• Vi offriamo uno stipendio in linea con i requisiti locali, oltre a :

• Tredicesima

• Contributo aziendale ai contributi sanitari e previdenziali, benefit di servizio

• Avrai a disposizione un telefono cellulare e un'auto aziendale, che potrai utilizzare anche privatamente

• 5 settimane di ferie

• 5 giorni di congedo a Natale (a seconda del ruolo)

Siete interessati?

Inviate la vostra candidatura completa (CV, certificati di lavoro, certificati di competenza, diplomi, ecc.) al nostro sito dedicato alle carriere.

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at E-Mail schreiben.

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