• Diese Tätigkeit umfasst die Durchführung von aufsuchenden heilpädagogisch und /oder therapeutischer Konsilien in Institutionen.
• Du berätst erwachsene Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung.
• Du bist im Rahmen der Sprechstunde Ansprechpartner für unsere Patientinnen und Patienten, aber auch für Angehörige und die Betreuenden der Institutionen.
• Dein Beitrag ermöglicht es, Brücken zwischen den Patientinnen und Patienten und den diversen Ansprechgruppen aufzubauen.
• Auf Wunsch führst du in den Institutionen Supervisionen mit den Mitarbeitenden durch.

• Du bist eine flexible, dynamische, kommunikative, teamfähige und selbstständige Persönlichkeit.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagogin/Heilpädagoge oder hast als Ergänzung zu deinem Studium als Psychologin/Psychologen Weiterbildungen im heilpädagogischen Bereich.
• Du bringst Erfahrungen im Berufsfeld der Heilpädagogik und Entwicklungspsychologie mit.
• Idealerweise hast du Erfahrungen in unterstützter Kommunikation.
• Du bringst grundlegende Kenntnisse der Emotionalen Entwicklung mit oder die Bereitschaft dies zu erlernen.
• Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams.
• Kommunikative Fähigkeiten in der Vernetzungsarbeit setzen wir voraus.
• Das Einsatzgebiet liegt im Kanton St. Gallen in den Regionen Rheintal, St. Gallen und/oder Linthgebiet und erfordert die Bereitschaft zur Reisetätigkeit.

Online bewerben

Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.

Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei Ihnen.

Bei einem persönlichen Gespräch wollen wir Sie noch besser kennenlernen und Sie erfahren mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der oder dem künftigen Vorgesetzten statt (ab Stufe Bereichsleitung zusätzlich mit einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team).

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.