Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei den Kliniken Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.

Zur Umsetzung unserer strategischen Pflegeziele suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

• Weiterentwicklung des gesamten Bereiches der Pflegeentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektor
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung neuer Maßnahmen durch die Entwicklung von Change-Strategien zur Steigerung der Akzeptanz
• Bedarfsanalyse und Diagnostik zur Identifikation von Verbesserungspotenzial mittels Analyse von Kennzahlen
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten sowie Planung und Umsetzung von Projekten
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, externen Partnern und Einrichtungen zur Förderung einer integrativen und patientenorientierten Pflege
• Teilnahme an Fachgesprächen, Netzwerktreffen und Symposien
• Durchführung von Schulungen und Workshops für das Pflegepersonal zur Förderung des Wissenstransfers und der kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb der Teams
• Implementierung von Qualitätsstandards und -richtlinien sowie Mitwirkung an der Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten
• Monitoring und Bewertung der umgesetzten Maßnahmen sowie deren betriebswirtschaftlicher Auswirkungen auf die Organisation durch Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
• Mitglied der Pflegedienstkonferenz und des strategischen Führungsteams des Pflegedienstes der Kliniken Valens

• Abgeschlossenes und in der Schweiz anerkanntes Studium im Bereich Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Organisationsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse über die Strukturen und Abläufe im Schweizer Gesundheitswesen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Analytische Denkweise und Problemlösungsorientierung
• Hohe Eigenmotivation und Innovationsgeist
• Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und den Changeprozess aktiv zu begleiten
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen

• Attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Nebenleistungen
• Unterstützung der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Qualitätssiegel Friendly Work Space und zum fünften Mal in Folge mit Auszeichnung "Beste Arbeitgeber Schweiz"
• Modernes Arbeitsumfeld und regelmässige Mitarbeiteranlässe zur Förderung der Teamkultur