Hauptaufgaben
• Personelle und fachliche Führung des HR-Teams
• Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle
• Aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements sowie in strategischen personalrelevanten Themen
• Personelle Führung des Empfang-Teams
• Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachkräften und Experten
 

Profil
• Kaufmännische Grundausbildung oder abgeschlossenes Studium mit einer höheren HR-spezifischen Weiterbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Konzepten, in der Organisationsentwicklung sowie im Change- und im Projektmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von effizienten und effektiven Personalprozessen
• Hohe Sozialkompetenz, empathische und motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit HR-Systemen (von Vorteil mit Abacus)
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Wir bieten
• Eine Führungsposition mit langfristigen Perspektiven und interessanten strategischen Projekten in einem spannenden Wirkungsfeld
• Die Unterstützung eines jungen, kollegialen und eingespielten Teams
• Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit den Bereich Human Resources aktiv weiterzuentwickeln
• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Strukturen
• Zentraler Arbeitsort, moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
 

Bitte senden Sie die vollständigen Unterlagen an Nicole Tonoli. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Hinweis für Personalvermittler: Für diese Stelle akzeptieren wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.