Suchst du eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, bist aufgestellt und hochmotiviert? Wir suchen dich für unser Team, das uns mit Fachkompetenz und Innovationsgeist verstärkt.

Was du bewegst

• Du unterstützt und berätst die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Lean-Themen
• Du übernimmst die Leitung und Durchführung von Lean Management Projekten
• Du leitest und führst Potenzialanalysen im Betrieb durch
• Ausbau und Anpassung des Shopfloor Management am Standort
• Implementierung, Begleitung und Coaching der A3 Problemlösung
• Unterstützung bei der Lean Kommunikation
• Die Koordination und Durchführung von Lean Management Trainings und Work-Shops zur Sicherstellung des Wissenstransfers gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Ferner förderst und ermöglichst du messbare Verbesserungsmöglichkeiten in deinem Bereich
• Als umweltbeauftragte Person verantwortest du die Nachhaltigkeitsthemen des Standortes

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: mehrjährig Lean
• Betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Uni) oder höhere berufliche Ausbildung
• Mehrere Jahre Lean-Erfahrung (Basics, 5S, TPM, SMED)
• Six Sigma - DMAIC Vorkenntnisse
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse (R/3 und/oder S/4)
• Analytische und vernetzte Denkweise
• Flair für Zahlen
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Renato Jörg
Lead HR Business Partner

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