In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Marketing- und Sales-Strategie für unsere Kernmärkte, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie u.a. den Abteilungen Business Development, Supply Chain Management und Med. Wissenschaft.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung der neu geschaffenen Abteilung Marketing & Sales und führen das Team von insgesamt 11 Mitarbeitenden. Dabei fördern Sie ein kooperatives, zielorientiertes Arbeitsumfeld sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder.
• Sie tragen die operative Verantwortung für den Bereich Marketing & Sales und bringen sich aktiv in dessen strategische Entwicklung ein.
• Sie planen und leiten die Marketing- und Sales-Massnahmen auf Basis der durch die Geschäftsleitung vorgegebenen Strategie und unterstützen die Teams bei der Umsetzung und Erreichung der Zielsetzungen.
• Sie verwalten das Marketing- & Sales-Budget, erstellen Budgetpläne, allozieren Ressourcen effizient und sind verantwortlich für das Controlling.
• Regelmässige Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Chancen und Ableitung passender Massnahmen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das CRM-System im Business-Bereich, gestalten effiziente Prozesse und fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie erarbeiten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, dem medizinischen Aussendienst, den Abteilungen Med. Wissenschaft und Business Development neue Strategien zur Optimierung der weltweiten Marktpräsenz und unterstützen deren Umsetzung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Pharmabranche, idealerweise in den Bereichen Onkologie, Phytotherapie und/oder Naturheilkunde sowie vorzugsweise Erfahrung im Aussendienst.
• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium und eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Marketing, Sales und/oder Vertrieb bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie können auf mehrere Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurückblicken einschliesslich Erfahrung in der Personalführung.
• Sie sind kommunikativ und lösungsorientiert, besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und führen mit Authentizität.
• Sie beherrschen moderne Software und digitale Tools und bewegen sich sicher in der digitalen Arbeitswelt.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und können sich fliessend in Wort und Schrift verständigen. Kenntnisse der französischen Sprache ist von Vorteil.

Sie wollen sich mit Ihrer Erfahrung in unser dynamisch wachsendes KMU einbringen und die Zukunft mitgestalten? Auf Sie wartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Neben einer familiären Atmosphäre bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.

Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns diese Aufgabe anzugehen? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung.

Hinweis für Personaldienstleister:
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.