Teamleiter Instandhaltung Aargau (w/m/d)
Delica AG
Key information
- Publication date:07 November 2024
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Buchs
Du bist ein Organisationstalent mit einem Auge für Details und einem Gespür für Effizienz? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Teamleiter (w/m/d) für unsere Instandhaltung, der die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unseres Anlagenparks sicherstellt und dabei stets wirtschaftlich denkt. Sei Teil eines Teams, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung lebt.
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben - geniess in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade ??
Was du bewegst
- Personelle und fachliche Führung von 5 Mitarbeitern und Verantwortung für deren Entwicklung
- Gewährleistung der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit des Anlagenparks inkl. Planung der Revisions- und Unterhaltsarbeiten
- Planung und Sicherstellung der Personal- und Ersatzteilverfügbarkeit
- Mitwirkung bei Projekten und Budgetierung
- Einhaltung und Überwachung der Sicherheitsvorschriften
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Abgeschlossene Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung Industrielle Instandhaltung
- Erste Erfahrung in der Führung von Personal
- Zielorientierte Arbeits- und Denkweise
- Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
- Gute MS Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
- Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner
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