Systemadministrator/in Prozessmangement (w/m) 40%-60%

Galenica AG

  • Publication date:

    27 June 2024

  • Workload:

    40 – 60%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Bern

Systemadministrator/in Prozessmangement (w/m) 40%-60%

Das kannst du bewirken

  • Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems der Service Units Pharmacies, Products & Marketing, Healthcare, Finance und People & Culture sowie den Business Units Amavita, Coop Vitality, Sun Store & Winconcept und deren kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
  • Umfassende Datenpflege im Bereich Dokumenten- und Schulungsmanagements sowie Schulung neuer Prozessorganisationsmitglieder (in D & F; online & offline)
  • Kommunikation von Prozessmanagementaktivitäten (Newsletter, Intranet etc.)
  • Sicherstellung des Tagesgeschäftes, Erstellung periodischer Daten-Auswertungen, deren Kommunikation und entsprechender Follow-up Aktivitäten
  • Mitarbeit in der methodischen Unterstützung der PM-Coaches bei Konzeption, Dokumentation, Schulung, Umsetzung und Verbesserung von Prozessen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, gesetzlicher und strategischer Vorgaben

Das bringst du mit

  • aktuell in betriebswirtschaftlicher oder prozessorientierter Ausbildung (z.B. Hochschulstudium, HF etc.)
  • Stark detailorientierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, hoher technischer Affinität und hoher Sozialkompetenz
  • Interesse an Prozess- und Qualitätsmanagement im pharmazeutischen Umfeld sowie Freude an administrativen Tätigkeiten in einer Schnittstellen-Funktion
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
  • Freude am flexiblen & autonomen Arbeiten in einem starken, offenen Team mit hohem Drive und einer gesunden Prise Humor

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

Contact

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