SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d) · 60% – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund
Publication date:
24 September 2024Workload:
60 – 100%- Place of work:Zürich
Wir laden dich ein, als Teil unseres engagierten Teams, massgeblich an der Betriebssicherstellung, Weiterentwicklung und Transformation der SAP HR Applikationslandschaft für die Migros-Gruppe mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu liefern und gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb zu leisten. Mit unserem Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros. Machst du mit?
Was du bewegst
- Teamorientiertes, integriertes Arbeiten vom Requirements Engineering über die Implementierung bis hin zum Betrieb von SF Employee Central inkl. Customizing/Konfiguration
- Mitarbeit bei der anstehenden Transformation von SAP HCM auf SAP SuccessFactors
- Koordination von Entwickler*innen, sowie internen/externen Partner*innen zur Umsetzung von Integrationen und Weiterentwicklungen
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Wirtschaftsinformatik, (Betriebs-)Wirtschaftslehre oder vergleichbare Weiterbildung/Spezialisierung
- Fundierte Berufserfahrung · als SuccessFactors Consultant im Bereich Employee Central
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
- Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen
- Flexibilität & Offenheit bei deinen Aufgaben
- Interesse an komplexen Projekten & einer herausfordernden Systemlandschaft
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Klubschule und Freizeitanlagen · 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
Contact
Migros-Genossenschafts-Bund