Die/Der SHE-Verantwortliche ist für die Überwachung und Verwaltung aller Aspekte der Sicherheit, Gesundheit und Umweltkonformität am Produktionsstandort zuständig. Diese Rolle stellt sicher, dass der Standort in Übereinstimmung mit allen relevanten Vorschriften, Standards und Unternehmensrichtlinien betrieben wird, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Sie/er entwickelt Prozesse und Projekte in Zusammenarbeit mit dem übrigen Team der Fabrik und mit externen Experten. Zudem führt sie/er Schulungen für das übrige Personal des Standorts zu den SHE- Prozessen durch.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
• Durchführung regelmässiger Sicherheitsaudits und -inspektionen.
• Untersuchung von Unfällen, Vorfällen und Beinaheunfällen sowie Umsetzung von Korrekturmassnahmen.
• Bereitstellung von Sicherheitsschulungen und Sensibilisierungsprogrammen für Mitarbeiter.
• Sicherstellung der ordnungsgemässen Verwendung und Wartung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
• Überwachung von Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz und Umsetzung von Kontrollmassnahmen.
• Verwaltung von Notfallplänen und Erste-Hilfe-Vorkehrungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Umweltvorschriften und -standards.
• Überwachung von Abfallmanagement, Verschmutzungskontrolle und Ressourcenschonungsprogrammen.
• Durchführung von Umweltverträglichkeitsprüfungen und -audits.
• Auf dem Laufenden bleiben über relevante SHE-Gesetzgebung und Konzernstandards.
• Vorbereitung und Einreichung erforderlicher Berichte an Aufsichtsbehörden.

Anforderungsprofil:

• Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Berufszertifizierung (z.B. EKAS-/SUVA-Sicherheitsfachmann/-frau, Fachkraft für Arbeitssicherheit) ist von Vorteil.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer SHE-Rolle in einer Produktionsumgebung.
• Fundierte Kenntnisse der SHE-Vorschriften und Best Practices.
• Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Technisches Verständnis von Vorteil.
• Kenntnis und praktische Erfahrung von kontinuierlichen Verbesserungentechniken auf Basis TPM/WCM/6 Sigma.
• Erfahrung in Lebensmittel-/Pharma-Industrie von Vorteil.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltewillen und Belastbarkeit.
• Analytisches Denken sowie gewissenhafte und exakte Arbeitsweise.
• Hands-on Mentalität (Freude am Kontakt mit der Technik und Produktion).
• Gute Kenntnisse MS Office.

Wir bieten Ihnen:

• 40-Stunden-Woche bei 100%-Pensum
• Eine sorgfältige/intensive Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und dynamischen Team/Unternehmen

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Sind Sie interessiert an einer verantwortungsvollen und spannenden Tätigkeit in einem lebhaften Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen Ihr Oswald HR-Team unter Tel. 041 528 41 60 gerne zur Verfügung. 

Oswald Nahrungsmittel GmbH, Personalabteilung, Hinterbergstrasse 30, 6312 Steinhausen, Internet: www.oswald.ch