Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure (Commercial ou équivalent), complétée d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la vente automobile
• Vous êtes doté d’une expérience confirmée en management d’équipes
• Excellent communicant, vous avez une aisance verbale et un fort dynamisme, instaurant naturellement un climat de travail collaboratif, exigeant, éthique et transparent, tout en étant rigoureux dans la gestion des affaires
• Négociateur brillant, vous êtes orienté objectifs
• Vous avez un intérêt marqué pour l’Automobile et suivez l’actualité des produits, des marques, et de la concurrence
• Un sens aigu de la satisfaction client, une bonne capacité d’organisation et un fort leadership font partie de vos valeurs
• Vous avez un excellent niveau d’anglais (B2 minimum). Autre langue, un atout
• Résident dans l’arc lémanique, vous jouissez d’une bonne connaissance du tissu économique
• Vous vous démarquez par votre enthousiasme, votre empathie et votre charisme

Vos responsabilités

• Sous la responsabilité du Directeur des ventes du Groupe, vous assurez la gestion et l’animation de l’équipe de vente
• En lien avec votre hiérarchie, vous élaborez puis mettez en place un plan de développement commercial, sur l’ensemble de votre périmètre
• Vous fixez les objectifs mensuels de volume de vente et de produits périphériques, selon les directives de la Direction
• Vous faites grandir et évoluer vos collaborateurs et les accompagnez dans leurs ventes, leurs problèmes ainsi que les réclamations, tout en garantissant un service d’excellence à notre clientèle
• Vous vous assurez du bon respect des procédures mises en place par la Direction et du suivi des formations requises par les marques
• Vous assurez un reporting auprès de votre Direction et veillez à l’atteinte des objectifs édictés
• Vous collaborez étroitement avec les représentants du SAV

Nous vous offrons

• Un poste passionnant avec des défis permanents à relever et des tâches diversifiées
• Une autonomie importante, un cadre de travail agréable et une équipe motivante
• Les prestations d’une grande entreprise en constante évolution, au service de grandes marques

Date d’entrée en fonction : à convenir

Seuls les dossiers correspondants aux critères énoncés ci-dessus seront pris en considération.