Möchtest du mit deiner zukunftsorientierten, strategischen Arbeit im Bereich Verpackungstechnik und Logistik unsere Weiterentwicklung vorantreiben? Wenn du deine fundierte Erfahrung und deine Führungskompetenz im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie einbringen möchtest, dann melde dich!

Was du bewegst

• Gesamtverantwortung für die professionelle Abwicklung der Verpackungs- und Logistik-Investitionsprojekte aller Standorte der Fresh Food & Beverage Group im Bereich Brot und Backwaren
• Budgetverantwortung für Projekte im zugeteilten Fachprozess (Erarbeiten, Umsetzung, Controlling) unter Berücksichtigung eines professionellen Projektmanagements
• Führen, Entwickeln und Fördern der unterstellten Engineering-Projektleiter
• Führen von Investitionsprojekten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Verpackungstechnik im Bereich Brot und Backwaren in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung Engineering sowie der Migros-Industrie
• Fachunterstützung für den Betriebsunterhalt und andere Fachbereiche

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · im Bereich Maschinenbau, Lebensmittelingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Langjährige Erfahrung · in der Verpackungstechnik, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
• Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
• Fundierte Erfahrung in der Führung von technischen Grossprojekten
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Führungserfahrung sowie überzeugende und integrierende Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerisches und konzeptionelles Denken sowie eine effiziente und zielstrebige Arbeitstechnik
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und punktuell im Ausland

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Monika Alder
HR Business Partner