qui aura pour mission de diriger la structure d'accueil parascolaire « APEMS du Vieux Collège » du service de l'Enfance. La structure est composée de 36 places d’accueil destinées aux enfants de 7P et 8P du Collège de Grand-Pré.

Le taux d’activité du poste représente 29.40 heures/hebdomadaires. Le mercredi, l’APEMS est fermé. Les jours de présence seront à définir.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

• Élaborer le projet pédagogique institutionnel de l’APEMS et les différentes procédures exigées par les directives cantonales
• Assurer la qualité de l’accueil des enfants en garantissant leur bien-être et leur sécurité dans le respect du projet institutionnel et dans le cadre des règlementations en vigueur en dehors des périodes d’école
• Gérer une équipe de trois personnes d’expériences professionnelles diverses en favorisant les processus de collaboration, de développement de compétences et de communication
• Fixer les objectifs annuels des Collaboratrices et développer des réflexions et des mesures visant à améliorer la qualité de l’accueil
• Planifier les horaires du personnel et organiser les colloques et entretiens
• Organiser les admissions des enfants et en assurer le suivi
• Favoriser un lien de qualité et d’échanges avec les familles et les services externes

Votre profil :

• Diplôme d’Educateur/trice de l'enfance ES ou titre jugé équivalent
• CAS en management ou formation jugée équivalente, un sérieux atout
• Expérience avérée et réussie, de 4 ans au minimum, en qualité d’Educateur/trice de l’enfance
• Solide expérience en management, dans le domaine de l’animation socioculturelle et dans l’encadrement d’enfants/adolescents
• Très bonnes compétences à motiver et fédérer une équipe
• Excellentes connaissances du développement de l’enfant et de l’évolution de la famille
• Fortes sensibilités aux problèmes de prévention et de dépistage de la maltraitance des enfants
• Capacité reconnue à l’animation de groupes et à la conduite d’entretiens
• Esprit de collaboration et d’intégration
• Sens de l’organisation et des responsabilités, esprit créatif, autonomie
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants et français irréprochable, oral et écrit

Délai de postulation : 12 décembre 2024

Entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir

La Ville de Prilly offre des conditions de travail agréables et dynamiques. Elle veille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun à postuler.

Afin d’assurer un traitement de votre candidature efficace et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier, uniquement, la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Via JobUp ou à Écrire un email , avec la référence RES_VC_60.

Ville de Prilly, Ressources Humaines, Route de Cossonay 40, Case postale 96, 1008 Prilly