bei uns genau richtig!

Ihr Aufgabengebiet

• Übernahme der gesamten HR-Verantwortung für den Employee Life Cycle im Ausbildungsbereich: von der Planung und Rekrutierung über Administration bis hin zur Betreuung und Austrittsbegleitung von Lernenden, HF/FH-Studierenden, Praktikanten und Zivildienstleistenden

• Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher Themen rund um Ausbildung, Praktika und Zivis

• Sicherstellung der erfolgreichen Rekrutierung und Stellenbesetzung für Lernende, HF/FH-Studierende sowie Praktikanten und Zivis

• Organisation und Durchführung interner und externer Ausbildungsveranstaltungen am UAFP und im Arbeitsmarkt

• Pflege und Ausbau der Kooperationen mit relevanten Drittinstitutionen, Schulen und Behörden

• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der bereichsbezogenen Bildungsverantwortlichen

• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Ausbildungsmassnahmen sowie des Bildungsmarketings

• Erstellung und Pflege von Bildungskonzepten, inkl. Aktualisierungen und Anpassungen an kantonale Vorgaben

Ihr Profil

• Bachelor Degree, idealerweise in HRM, Organisation, Betriebswirtschaft und/oder adäquate tertiäre Ausbildung mit einem Abschluss in HRM auf Stufe DAS

• Erfahrung im Bereich Ausbildung/HR, idealerweise im Spitalumfeld

• Organisationstalent und Freude an der Betreuung und Förderung von Nachwuchstalenten

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wenn Sie Ihre Begeisterung für Ausbildung und HR einsetzen möchten, um die Fachkräfte von morgen zu formen und das Gesundheitswesen nachhaltig zu stärken, dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.