Ihre Aufgaben

• Seien Sie beim Aufbau unseres Recruiting Centers dabei und setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse im Recruiting.
• Mit Freude übernehmen Sie administrative sowie operative Aufgaben im Recruiting und bringen Ihre Ideen in spannende Recruiting-Projekte mit ein.
• Bauen Sie mit uns Ihr Recruiting-Know-how gezielt aus, indem Sie unsere Recruiting-Expertinnen und -Experten beim Trendscouting, Active Sourcing, bei Jobvideos und beim Programmatic Job Advertising unterstützen.
• Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden, die in über 200 verschiedenen Berufen tätig sind. Wir bieten Ihnen eine einmalige Vielfalt in einer sinnstiftenden Umgebung, und Sie bringen Freude und Begeisterung für Recruiting und Talent Attraction mit.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie mit Vertiefung in HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in HR absolviert und verfügen über Erfahrungen im Recruiting.
• Ihre Kreativität und Ihr sehr gutes Ausdrucksvermögen bringen Sie zudem gekonnt bei der Verfassung von attraktiven Stellenausschreibungen ein.
• Ihre strukturierte, proaktive Arbeitsweise wie auch Ihr Organisationstalent und Ihre Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
• Sie bewegen sich gerne in einem dynamischen Umfeld, haben eine Affinität für IT-Tools und idealerweise Erfahrung mit eRecruiting-Tools.
• Wir freuen uns auf eine/n pragmatische/n Hands-on-Teamplayer/in, welche/r unser motiviertes Team und den Kanton Luzern bereichert.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Employer Branding & Recruiting Markus Sauter Teamleiter Recruiting & Employer Branding +41 41 228 4834