Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Prozessmanagements
• Modellierung von Prozessen nach BPMN2.0 im Prozessmanagement-Tool "Adonis"
• Verbesserung diverser Prozessmanagement-Instrumente wie z.B. der Prozesslandkarte, der Prozessvision oder des Betriebshandbuches für die Prozessmodellierung
• Enger Austausch mit den Prozessverantwortlichen und der Leitung Prozessmanagement
• Unterstützung bei der Erstellung von Informations- und Kommunikationsmitteln wie Schulungsunterlagen, Präsentationen oder Intranet-Seiten

Ihr Profil

• Laufendes berufsbegleitendes oder Vollzeit-Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen
• Gute Anwenderkenntnisse in den relevanten IT-Programmen und stilsicheres Deutsch
• Hohe Bereitschaft, sich in der Applikation "Adonis" zügig einzuarbeiten, falls noch nicht bekannt
• Gute Kommunikation verbunden mit hoher konzeptioneller Fähigkeit wie prozessorientiertem Denkansatz
• Analytisches Denkvermögen
• Strukturierte Vorgehensweise

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Umwelt und Energie (uwe) setzt sich für intakte Lebensräume, hochwertige Lebensgrundlagen und natürliche Ressourcen ein, damit diese auch von kommenden Generationen genutzt werden können. Sie ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für Umwelt- und Energiefragen im Kanton Luzern. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Gabriela Niederberger Assistentin Dienststellenleitung & GL +41 41 228 8504