Du stellst Dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst eine abwechslungsreiche Arbeit, bei der Du Dein Wissen und Deine Berufserfahrung einbringen kannst. Mit deinem Team bist du verantwortlich für eine qualitative und einwandfreie Produktion.

Was du bewegst

• Aufbereitung von Säften, Tees und Getränken
• Rückmeldung der hergestellten Mengen und der verbrauchten Rohstoffe
• Prüfung der hergestellten Getränken im Linienlabor
• Bedienung und Überwachung des Betriebssystems (Sattline)
• Reinigung von Maschinen, Anlagen und Gebinden sowie Überwachung der Reinigungssysteme
• Allgemeine Mithilfe in der Produktion

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Getränke
• Mehrjärhig · Maschinen- und Anlagen
• Deutsch ·
• Abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelbereich (Getränke- oder Milchtechnologie, Lebensmitteltechnologe, Koch)
• Bereitschaft für 3-Schicht Betrieb
• SUVA anerkannte Staplerprüfung
• Gutes technisches Verständnis
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise sowie ein hohes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Handy-Abo · Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
  
• Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Verpflegung · Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Klubschule Migros · Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  
• Ferien · 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  

Bewerbung & Kontakt

Silvana Bickel
Business Partner HR