Als IT-Risk and Compliance Manager/in mit dem Schwerpunkt Identity and Access Management (IAM) verantwortest du die Umsetzung sowie Kontrolle der Identity & Access Management Vorgaben der Allianz Suisse, erstellst und pflegst den Business-Rollen Katalog und steuerst und überwachst die IAM-Prozesse. Ergänzend wirkst du bei der Definition der diesbezüglichen Vorgaben mit.

Hinsichtlich Umsetzung der IAM-Vorgaben bist Du die zentrale Ansprechsperson in der Allianz Suisse und stehst den Stakeholdern begleitend und beratend zur Seite.

Das kannst du bewirken

• Umsetzung und Koordination der Identity & Access Management Vorgaben der Allianz Suisse
• Erstellung und Pflege des Allianz Suisse Business-Rollen Katalogs und Erstellung und Pflege der Segregation of Duties (SoD)-Matrix unter Einbindung aller Stakeholder
• Sicherstellung, dass die IAM-Prozesse definiert, implementiert, dokumentiert und stets aktuell sind
• Definition und Begleitung der Umsetzung von Re-Attestierungsvorgaben
• Mitwirkung bei der Definition der Vorgaben im Bereich IAM

Das bringst du mit

• Berufserfahrungen im Bereich Identity & Access Management oder der Informationstechnologie / -sicherheit > 10 Jahre
• Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten > 7 Jahre
• Erfahrungen als Unternehmensberater
• Erfahrungen in „regulierten“ Unternehmen im Finanzsektor
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten

Hast du Fragen zur Stelle

Nunzio, Telefon, 058 358 74 92, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksich-tigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Be-werberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegli-che Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehrAllianz Careers.

Über die Allianz:Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusion steht dir Nani Nold, E-Mail schreiben oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.

Join us. Let's care for tomorrow.

58183 | IT & Entwicklung | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft