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Stellvertreter*in des Filialleiters

Key information

  • Publication date:04 February 2025
  • Workload:80 – 100%
  • Contract type:Unlimited employment
  • Place of work:Visp

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.

Was Sie bewegen

  • Koordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten
  • Analysiert die Verkäufer und trifft Korrekturmassnahmen
  • Verwaltet und kontrolliert alle SAP-Bewegungen
  • Beteiligt sich mit dem Team an den Tätigkeiten in seinem Sektor
  • Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden
  • Leitet die Mitarbeitenden seines Sektors
  • Unterstützt und kontrolliert die Tätigkeiten der Verkäufer-Kassierer
  • Ersetzt den Filialleiter bei dessen Abwesenheit

Was Sie mitbringen

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Detailhandelsfachmann*frau
  • Berufserfahrung: Erfahrung als stellvertretende*r Filialleiter*in und in der Personalführung
  • Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibel, einsatzbereit und teamfähig
  • Verantwortungsbewusst und gewissenhaft
  • Verkaufsorientiert
  • Offen für Veränderungen
  • Gute Anwenderkenntnisse Informatik
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

  • Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
  • Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
  • Faire Löhne: Label We pay fair
  • Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
  • Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
  • Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
  • Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
  • Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
  • Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
  • Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
  • Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
  • Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
  • Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
  • Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH

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  • Migros Valais