Mitarbeiter*in Lost & Found 80% oder als Aushilfe im Stundenlohn

Einleitung

Die dnata Switzerland AG ist an den Flughäfen Zürich und Genf präsent und bietet die gesamte Palette an Bodenabfertigungsdienstleistungen an. Wir gehören zur weltweit renommierten Emirates-Group und bedienen über 60 Fluggesellschaften aus der ganzen Welt.

Zur Verstärkung von unserem Passagierdienst-Team suchen wir am Flughafen Zürich Mitarbeiter*in Lost & Found 80% oder als Aushilfe im Stundenlohn

Deine Stärken und Eigenschaften

• Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ, geduldig und belastbar.
• Du arbeitest gerne am PC.
• Du bist ein Sprachtalent in Deutsch und Englisch (jede weitere Sprache von Vorteil).
• Du bist körperlich fit. Gepäckstücke zu tragen ist keine Herausforderung für dich.
• Du bist bereit in unregelmässigen Diensten inkl. an Wochenenden zu arbeiten.
• Du bist flexibel einsetzbar, wobei du deine Verfügbarkeiten und Einsatzzeiten selbständig mithilfe von unserem Planungstool eingeben und mitbestimmen kannst.

Deine Aufgaben

In der Funktion als Mitarbeiter*in Lost & Found betreust und berätst du unsere ankommenden Passagiere in der Ankunftshalle im Fall von fehlendem oder defektem Gepäck. Ebenso gehört es zu deiner täglichen Arbeit, nicht abgeholte Koffer vom Gepäckband zu nehmen und diese zu verwalten. Mithilfe von unterschiedlichen (Airline-) Systemen bist du dabei zuständig für die weltweite Suche von fehlenden Gepäckstücken. Gleichzeitig gehört das Verwalten von Fundgegenständen sowie das Betreuen von allein-reisenden Kindern am Flughafen Zürich zu deiner täglichen Arbeit. Der internationale Kontakt mit Fluggästen und sämtlichen Anspruchsgruppen runden dieses spannende und vielseitige Aufgabengebiet ab.

Was wir neben dem packenden Flughafenfeeling auch noch bieten können

• DU-Kultur und familiärer Umgang auf allen Hierarchiestufen
• Subventionierung bei der Parkkarte oder beim ZVV Bonus Pass
• Vergünstigungen am Flughafen Zürich sowie bei einzelnen Airlines und anderen Partnern
• Karriereplan mit unterschiedlichen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation