Deine Aufgaben:

• Führung des HR-Teams sowie Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Steuerung der gesamten HR-Prozesse von der Personalplanung über die Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und des Managements entlang des gesamten HR-Lifecycles
• Planung und Umsetzung von lokalen sowie konzernweiten HR-Projekten zur Optimierung unserer Prozesse
• Verantwortung für die Personalbudgetplanung, Personalbeurteilungsprozesse sowie Erstellung von HR-Reportings
• Teilnahme an Geschäftsleitungssitzungen, inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellung einer transparenten internen und externen HR-Kommunikation

Dein Profil:

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR (Bachelor-Niveau) und mehrjähriger Führungserfahrung im HR-Management
• Leidenschaft für HR, verbunden mit einer integren, verantwortungsbewussten und durchsetzungsstarken Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konzeptionsstärke sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Affinität für ein technisch anspruchsvolles Umfeld und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Was wir bieten:

• Eine dynamische, innovative und internationale Arbeitsumgebung mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Attraktive Sozialleistungen und Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, eine firmeneigene Kantine und Zugang zu LinkedIn Learning
• Ein Unternehmen, das auf eine offene Kommunikation und ein starkes Team setzt

Haben wir dein Interesse geweckt? 
Dann steig ein und bewirb dich jetzt über unser Online-Formular. Valeria Karbovski, Recruiting Specialist, freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.