Worauf Du Dich freuen darfst:
 

• Die Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess liegt bei dir – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
• Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung von Sourcing-Strategien und HR-Prozessen und treibst die Digitalisierung aktiv voran
• Mit deinen Ideen im Bereich Employer Branding trägst du massgeblich zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke bei und bist aktiv an der Organisation von Mitarbeiterevents beteiligt

Was Du mitbringst:
 

• Routine im Recruiting und Spass daran, die besten Talente zu gewinnen
• Einen HR-Fachausweis oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Interesse und Freude an Social Media als Recruiting-Tool
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch / Französisch von Vorteil

Was dich erwartet:

Freue dich auf ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. In dieser abwechslungsreichen Rolle erwarten dich vielfältige Herausforderungen, die nicht nur deine Fachkenntnisse erweitern, sondern auch deine persönliche Entwicklung vorantreiben. Du kannst von attraktiven Vorteilen profitieren und hast die Möglichkeit, dich in einem inspirierenden Umfeld des Unternehmens weiterzuentwickeln und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.