Liebst du es, Menschen zu begeistern?

Bringst du ein tiefgehendes Verständnis für die IT-Welt mit?

Packst du gerne selbständig an und möchtest Neues schaffen?

Bringst du Erfahrung aus der Rekrutierungswelt mit und kennst dich darin bestens aus?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung im Grossraum Zürich eine/n

Recruiting Specialist w/m 80%

In dieser neu geschaffenen Position geht es nicht nur darum, Talente zu finden, sondern aktiv die Zukunft der Personalgewinnung zu gestalten. Hier kannst du dein Fachwissen im Bereich Recruiting voll entfalten, innovative Ansätze entwickeln und massgeblich zur strategischen Personalsuche beitragen.

Deine Rolle

• Verantwortung für die Sicherstellung und selbständige Durchführung eines optimalen und zukunftsgerichteten Rekrutierungsprozesses, vom Stellenantrag über die Durchführung von Erstgesprächen bis zum Vertragsabschluss
• Direktansprachen / Active Sourcing
• Verantwortung sowie Entwicklung externes Employer Branding und damit in Zusammenhang stehende Initiativen
• Weiterentwicklung der Karriere-Website und Formulierung/Optimierung der Stelleninserate
• Erarbeitung einer effizienten Active-Sourcing-Strategie im IT-Umfeld
• Koordination von Teilnahme und Vertretung an Jobmessen, Vertretung an Schulen
• Networking
• Prozessoptimierung

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Rekrutierung, Talent Acquisition und Active Sourcing im IT-Umfeld – national und international
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding, Marketing und Kommunikation mit fundierten Kenntnissen der sozialen Medien
• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung Richtung Betriebswirtschaft
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Projekterfahrung
• Eine gewinnende, kreative Persönlichkeit mit einem Gespür für die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität

Deine Perspektiven

• Unternehmenskultur mit unseren Werten Menschlichkeit, Kompetenz und Begeisterung
• Dynamisches, kollegiales 120-köpfiges Team
• Attraktives und spannendes Wirkungsfeld mit Gestaltungsfreiraum und Verantwortung
• Flexible Arbeitsformen
• Moderne Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Fortschrittliche Sozialleistungen (wir übernehmen 55% des Pensionskassenbeitrags und den Krankenttaggeldbeitrag)
• Attraktive Fringe Benefits, z.B. gratis Parkplätze, Geburtstagsgeschenk etc.
• Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung

Wenn du nach einer spannenden Herausforderung suchst, die Möglichkeit zur Gestaltung der Zukunft des Recruitings schätzt und diese Anforderungen dein Profil widerspiegeln, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Interessiert? HR Manager Stephanie Ackermann beantwortet deine Fragen: +41 44 244 15 33.

Überzeugt? Sende deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an: E-Mail schreiben

Für diese Stelle akzeptieren wir nur Direktbewerbungen. Sollten wir dennoch Dossiers von Personalvermittlern erhalten, werden diese wie Direktbewerbungen behandelt ohne Anspruch auf Honorar.