Zug

Swiss Life Select Schweiz AG

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie wirken an Projekten mit und legen dabei den Schwerpunkt auf das Requirement-Engineering
• Sie analysieren Business-Anforderungen und Geschäftsprozesse und konzipieren IT-Lösungen für die Bereiche Beratungsprozesse und Kundenbetreuung
• Die Umsetzung und das Testing begleiten Sie bis zum produktiven Rollout in einem agilen Umfeld
• Fachliche Anforderungsworkshops werden von Ihnen organisiert und moderiert
• Zudem übernehmen Sie (Teil-)Projektleitungsaufgaben und tragen aktiv zum Erfolg der Projekte bei

Ihre Stärken

• Sie verfügen über einen Abschluss (Bachelor) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Uni, FH oder HF) oder eine ähnliche Ausbildung
• Sie haben Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und in der Einführung von neuen Applikationen, von Vorteil in der Finanzdienstleistungsbranche
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in neue Gebiete einzuarbeiten, gehören zu Ihren Stärken
• Sie zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kontaktfähigkeit aus und sind in der Lage, in einem terminorientierten Vertriebsumfeld umsetzbare und innovative Lösungen anzubieten
• Eine gute Ausdrucksweise in Deutsch sowie ein professionelles Auftreten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Zusätzlich zum Jahressalär kann ein Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der individuellen Leistung entrichtet werden
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Flexible Arbeitsmodelle
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (entsprechend Beschäftigungsgrad)
• Reka-Checks

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen bezahlt
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Fabian Krebs

Recruiting Partner

+41 43 284 96 93

Für fachliche Fragen

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Jobportal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.