Sozialarbeiter*in 80-100%, SKU Triemli

Asyl-Organisation Zürich (AOZ)

  • Publication date:

    27 June 2024

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Zürich

Sozialarbeiter*in 80-100%, SKU Triemli

Aufgrund der Kontingentserhöhung per 1. Juli 2024 werden wir unseren Beratungsdienst vergrössern. Mit der städtischen Kollektivunterkunft (SKU) erwartet Sie ein Bereich der Sozialberatung, in dem Sie ihr Wissen einbringen und die Arbeit massgeblich mitgestalten können. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Beratung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen mit.

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und begleiten Einzelpersonen und Familien bei der beruflichen und sozialen Integration sowie in schwierigen Lebenssituationen
  • Sie prüfen und klären Ansprüche im Bereich der Sozialhilfe auf der Grundlage des Sozialhilfegesetzes, der Asylfürsorgeverordnung und von weiteren Gesetzen und Richtlinien.
  • Sie machen Rechtsansprüche gegenüber Dritten geltend nach dem Grundsatz der Subsidiarität.
  • Sie leiten adäquate Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen sowie Fachorganisationen ein und setzen diese um.

Ihr Profil

  • Studium in Sozialer Arbeit oder kurz vor Abchluss (FH) oder Studium der Sozialwissenschaften mit der Bereitschaft, sich im Sozialhilferecht weiterzubilden.
  • Berufserfahrung und Kenntnisse in der Sozialhilfe und im Asylwesen von Vorteil
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Begeisterung für teamorientierten Wissensaustausch, das Teilen von Erfahrungen sowie die effektive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und externen Partnern wie Ämter und Behörden
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Ein sinnstiftendes, verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
  • Individuelles Weiterbildungsangebot
  • Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit
  • Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
  • Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos, Cornercard Kreditkarten

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