Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in «Drone Test Facility Manager:in» 80 – 100 %

Im Rahmen der Digitalinitiative Zürich (DIZH) baut die ZHAW gemeinsam mit der Universität Zürich, der ZHdK und mehreren Praxispartnern aus der Industrie unter dem Projektnamen LINA ein Testfeld für die Erprobung autonomer Systeme auf (https://www.lina.swiss). Ein zentrales Element von LINA ist die Outdoor Test Range, eine Infrastruktur, die es erlaubt, Drohnen und unbemannte Luftfahrzeuge unkompliziert im Freien zu testen, einschliesslich BVLOS-Operationen (Beyond Visual Line of Sight). Für den Aufbau und Betrieb dieser in der Schweiz einzigartigen Infrastruktur suchen wir eine:n «Drone Test Facility Manager:in».

Departement: School of Engineering

Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung

• Aufbau und Management der Drone Test Facility
• Onboarding von Praxispartnern und Kunden aus Industrie und Forschung
• Stakeholder-Management
• Relationship-Management gegenüber Forschungspartnern, Industrie, Behörden und Vereinen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Flugversuchen mit zivilen Drohnen
• Vernetzung mit anderen Testzentren in der Schweiz zum Aufbau einer Swiss Drone Test Alliance
• Unterstützung der LINA Projektleitung
• Chef:in Drohnenlabor am Zentrum für Aviatik der ZHAW
• Unterstützung der Dozierenden in der Lehre, insbesondere bei der Durchführung des Moduls «Unmanned Aviation» im Bachelorstudiengang Aviatik
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen

Sie sind eine verantwortungsbewusste, extrovertierte Persönlichkeit und verfügen über einen Hochschulabschluss (FH/Uni/ETH) in Ingenieurwissenschaften auf mindestens Master-Niveau (ISCED Level 7). Unbemannte Fluggeräte, ob ferngesteuert oder autonom, sind Ihre Leidenschaft. Freude an der Mitarbeit in wissenschaftlichen Forschungsprojekten, eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind weitere Voraussetzungen. Eine Pilotenlizenz (PPL, SPL) oder eine Fernpilotenlizenz (A1/A2/A3) sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Eine schnelle Auffassungsgabe erleichtert Ihnen den Einstieg. Idealerweise begeistern Sie sich auch für die bemannte Luftfahrt.

Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Die Stelle ist vorläufig auf ein Jahr befristet, kann aber bei beidseitigem Interesse mindestens bis zum Ende der DIZH-Förderung im August 2027 verlängert werden. Danach sollte LINA auf eigenen Beinen stehen und eine direkte Anstellung bei LINA könnte eine Option sein.

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die School of Engineering (SoE) setzt als eine der führenden Bildungs- und Forschungsinstitutionen in der Schweiz auf zukunftsrelevante Themen. 14 Institute und Zentren garantieren qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Bereiche Energie, Mobilität, Information und Gesundheit.

Das Zentrum für Aviatik (ZAV) betreibt angewandte Luftfahrtforschung. Die Forschung konzentriert sich unter anderem auf die Integration von bemannten Luftfahrzeugen und unbemannten Fluggeräten in ein gemeinsames Luftverkehrssystem. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt ist das Zusammenwirken von Menschen und Maschine in einem von der Digitalisierung geprägten, komplexen Arbeitsumfeld.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Bewerbungen über die Online-Plattform berücksichtigen. Laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Abgangs-Zeugnis mit Notenspiegel vor dem Studium (z.B. Maturazeugnis) hoch.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Dr.-Ing. Peter M. Lenhart

Leiter der Forschungsgruppe Human Factors Engineering

Yeliz Sevinc

Recruiting Manager