Nous recherchons pour notre service de pédiatrie pluridisciplinaire de l'Hôpital de Morges un-e :

Infirmier pooliste en pédiatrie et maternité (F/H) (taux variable)

VOS OBJECTIFS

• Prendre soin aux urgences pédiatriques et en service d’hospitalisation de la patientèle âgés de 0 à 16 ans
• Anticiper, planifier, organiser et prodiguer des soins de qualité avec bienveillance et dextérité
• Élaborer des objectifs de soin personnalisés avec l’enfant, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor en soins infirmier, ou équivalent étranger reconnu par la Croix Rouge Suisse
• Une expérience réussie dans une fonction similaire au sein d’un service de pédiatrie ou d'urgences pédiatriques, un atout
• De la polyvalence et une excellente gestion des situations de stress vous permettant d’évoluer sur nos trois pôles pédiatriques (urgences, service de pédiatrie, néonatologie)
• De grandes capacités de communication et d'écoute ainsi qu'un sens du travail en équipe pluridisciplinaire

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

NOUS VOUS OFFRONS

• 3 pôles permettant de garantir une prise en charge globale de l’enfant – Néonatologie, urgences dédiées et service de pédiatrie - dans un espace chaleureux et lumineux, pensé pour les enfants
• Une prise en charge pluridisciplinaire et individualisée favorisant la proximité aussi bien avec le-la patient-e qu’avec une équipe médicale dynamique, disponible et soudée
• Une rémunération sur la base d'un salaire horaire en fonction des heures effectuées dans le service
• L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre
• Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe
• Des avantages collaborateur-trice-s tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : temps partiels, congés non-payés, afterworks, etc.
• Des formations internes et certifiantes accessibles à tou-te-s

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :

CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.