Soins

TSO ou infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire au CCA

Nous recherchons un-e technicien-ne en salle d'opération (TSO) ou un-e infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire (IDDO) dans le cadre d'un contrat de durée déterminée à un taux d'activité de 50% pour le Centre de chirurgie ambulatoire.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Les activités chirurgicales planifiées et d'urgence au sein du Centre de chirurgie ambulatoire sont réalisées les jours ouvrables dans un environnement à la pointe de la technologie et regroupent diverses disciplines dans 7 salles d'interventions. Le centre de chirurgie ambulatoire est ouvert de 7h à 19h.

Mission

• Vous assurez la prise en charge, l’installation des patients et l’instrumentation d’interventions chirurgicales
• Vous bénéficiez de l'opportunité de développer des compétences de polyvalence dans différentes spécialités médicales, dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé
• Vous mettez en œuvre les mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu'à l'utilisation des dispositifs médicaux
• Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) ou vous êtes titulaire d’un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation dans le domaine opératoire (IDDO/IBODE)
• Vous aimez le travail en équipe
• De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité
• Vous maîtrisez le français (niveau C1.)

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 10.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Deratte Florence, ICUS du bloc opératoire au 079 556 44 79

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.