Ihre Aufgaben:

• Sicherstellen der schweizweiten CAREGiver Lohndatenerstellung auf Stundenbasis und termingerechte Lohnverarbeitung
• Sicherstellen der schweizweiten Key Player Lohndatenerstellung und termingerechte Lohnverarbeitung (Monatslöhne)
• Erfassen der Lohndaten z.B. Ein-/Austritte, Mutationen, Krank- und Unfallmeldungen etc.
• Erstellen von periodischen Abrechnungen wie AHV/ALV, Pensionskasse, Quellensteuer, Krankenkasse und Unfallversicherung
• Telefonischer sowie schriftlicher Kontakt mit Mitarbeitenden, Ämter und internen Stellen in Deutsch und Französisch
• Stellvertretung der Teamleiterin Lohnadministration & Lohnbuchhaltung

Die Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich managen Sie selbstständig, strukturiert und mit einem ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung.

Ihr Profil:

• Kaufmännische und/oder gleichwertige Grundausbildung mit Berufserfahrung im Payroll-Umfeld
• Weiterbildung zum HR-Sachbearbeiter/Assistent und/oder SB-Lohnbuchhaltung sehr von Vorteil
• Kommunikationsstark in Deutsch (stilsicher) und Französisch
• Sehr gute M365 Kenntnisse sowie gängigen ERP Software Anwendungen, im speziellen Excel
• Infoniqa (SAGE) 200 / NetSuite Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Personalwesen und Lohnadministration, bevorzugt im Personalverleih oder Gastronomie
• Unkomplizierte, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit «Team-Qualitäten»
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und flexible Persönlichkeit
• Gut organisiert, strukturiert und begeisterungsfähig
• Genaues Abarbeiten von Routinearbeiten gepaart mit Verständnis für Zusammenhänge

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmung und einem teamorientierten Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf Sie!