Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Forschung Hebammen 60% (befristet für 1 Jahr)

Möchten Sie an der systematischen Bestandsaufnahme zum Stand der Stillförderung in der Schweiz mitwirken? Das Forschungsteam am Institut für Hebammenwissenschaft und reproduktive Gesundheit der ZHAW sucht Verstärkung für das Becoming Breastfeeding Friendly (BBF) Projekt in der Schweiz und bietet zudem die Gelegenheit, Lehrerfahrung im Bachelorstudiengang zu sammeln.

Departement: Gesundheit

Arbeitsbeginn: Per März 2025 oder nach Vereinbarung (Befristet für 1 Jahr)

• Dokumenten- und Literaturanalyse
• Führen von Stakeholderinterviews
• AI-basierte Transkription und Inhaltsanalyse
• Vorbereiten und Mitleiten von Workshops mit Stakeholdergruppen
• Prozessanalyse
• Schreiben von Abschlussbericht und Publikation
• Punktuelle Mitarbeit in weiteren Forschungs- und Akquiseprojekten
• Mitgestalten von Unterrichtseinheiten zu den Skills und zum wissenschaftlichen Arbeiten im Bachelorstudiengang
• Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes MSc-Studium Hebamme/Midwifery oder verwandte Studienrichtung
• Wenn möglich Forschungserfahrung oder Erfahrung in der Interviewführung und im Leiten von Workshops
• Fundiertes Wissen zum Schweizer Gesundheitssystem, vor allem zur Versorgung rund um Schwangerschaft, Geburt, Wochenbett und Stillzeit
• Gute Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen und zu den politischen Akteuren und Organisationen, welche in der Zeit rund ums Elternwerden aktiv sind
• Interesse, Unterricht im Bachelorstudiengang mitzugestalten
• Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Englisch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Prof. Dr. Susanne Grylka

Leiterin Forschung Institut für Hebammenwissenschaft und reproduktive Gesundheit (bis Ende Jahr) und Projektleiterin

Sabrina Leu

Recruiting Manager