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Sachbearbeiter/in HR-Support

Allgemeine Informationen

• Arbeitspensum
• 80 - 100%
• Stellenantritt
• per sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeitgeber
• Stadt Zug
• Anstellungsart
• Festanstellung
• Typ
• Stellenangebot

Aufgaben

• Sie unterstützen das HR-Team bei der Personaladministration (inkl. Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personalunterlagen)
• Sie pflegen die Personalstammdaten im HR-System und gewährleisten eine lückenlose Dokumentation
• Sie betreuen die Ein- und Austrittsprozesse
• Sie sind Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen HR-Anfragen
• Sie unterstützen die Lohnadministration und bei der Zeiterfassung
• Sie arbeiten aktiv an HR-Projekten und an Optimierungen der HR-Prozesse mit

Erwartungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Berufsbildnerkurs von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen und an administrativen Tätigkeiten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und einem 80 - 100%- Pensum
• Ein moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Zug
• Gute Arbeitsbedingungen inkl. Smartworking sowie ausgezeichnete Sozialleistungen

Verfahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen bis am 8. Dezember 2024 direkt über www.stadtzug.ch/stellen (JobID 61170). Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Sonya Schürmann, Leiterin Personalabteilung, 058 728 90 61, gerne zur Verfügung.