Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Als zentrale Dienststelle unterstützt das Personalamt die Personalrekrutierung, Personalführung und Personalentwicklung für den Kanton Solothurn. Im Bereich Case Management begleiten wir den Wiedereingliederungsprozess von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden. Für die Abteilung Case Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n

Case Manager/-in, 50%

Ihre Verantwortung

• Sie begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden nach Langzeitabsenzen bei deren Wiedereingliederungen nach Krankheit oder Unfall.
• Sie beraten proaktiv alle Mitarbeitende im Bereich der Prävention vor arbeitsbedingten Gesundheitsstörungen und Berufskrankheiten.
• Sie arbeiten gewinnbringend im Projektteam zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Prävention.
• Sie übernehmen die Fachverantwortung für ein Teilgebiet des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Fachausbildung im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie eine Zusatzausbildung im Bereich Case Management und/oder in der Beratung auf Stufe CAS (Coaching, Mediation) absolviert.
• Sie können auf eine langjährige Praxiserfahrungen im Sozialbereich und im Bereich Sozialversicherungen zurückgreifen.
• Eine hohe Konfliktkompetenz und eine ausgewiesene Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.

Weitere Auskünfte