Was du bewegst

• Führung deines Teams von zehn Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung des Bereiches Instandhaltung Infrastruktur
• Verantwortung über die Gebäudetechnik und Energieversorgung sowie die Staplerwerkstatt in der Frischeplattform Herdern
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der modernen technischen Anlagen
• Projektleitung von technischen Projekten
• Weiterentwicklung der Prozessabläufe bei der Auftragsabwicklung

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Berufserfahrung: mindestens drei Jahre Führungserfahrung
• Erfahrung mit Infrastrukturanlagen (HLKSE, Druckluft) im industriellen Umfeld
• Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
• Dienstleistungsorientierte, unternehmerische und selbstständige Persönlichkeit
• Selbständiges Arbeiten, hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst (ca. 7-8 Wochen pro Jahr)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Mobilität: Beteiligung an öV-Abonnements
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Ticktes bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmal pro Jahr einen Freizeitbonus von max. CHF 1000 einlösen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
• Gezielte Förderung: Du kannst bei uns eine Berufsmaturität oder auch eine Zusatzlehre absolvieren
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Laila Ulmann
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
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