Die Direktion Finance, Sourcing & Performance Management stellt die moderne Finanzführung für das Departement Operations sicher. Möchtest auch du "meh für d'Schwiiz" machen, mit deiner Expertise das Team Financial Closing, Reporting and Processes unterstützen?

Was du bewegst

• Du führst finanzielle Analysen und Abschlüsse durch, insbesondere im Bereich Technologie
• Du identifizierst die Treiber hinter Plan/Ist-Abweichungen in der Gewinn- und Verlustrechnung sowie Bilanz und dokumentierst diese
• Du erstellst Ad-hoc-Berichte und Reportings für das Management
• Du unterstützt die Weiterentwicklung von Governance, Systemen, Reportings, Dashboards im Bereich Business Analysis
• Du unterstützt bei Audits und Identifizierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen
• Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung als Business Analyst und im Bereich Reporting
• Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, BW
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und starke analytische Fähigkeiten
• Du pflegst eine strukturierte und akkurate Arbeitsweise, bist selbständig, kollaborativ und veränderungsfähig und hast Freude, Neues zu erlernen
• Du hast Freude an der Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (von Vorteil)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen