SAP EWM Application Manager (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund

Migros-Genossenschafts-Bund

Key information

  • Publication date:

    25 June 2024
  • Workload:

    60 – 100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Zürich
Die Unit Supply Chain IT im Migros-Genossenschafts-Bund verantwortet das konzernübergreifende Informations-Management in den Bereichen Transport, Logistik, Lagerverwaltung, Datenintegration und Produktinformationsmanagement. Als Teil des Teams hilfst du mit, stabile Softwarelösungen für die Migros-Gruppe zur Verfügung zu stellen und diese zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Was du bewegst

  • Du bist verantwortlich für die Definition, Konzeptionierung, Realisierung, Test und Implementierung von Funktionalitäten und Applikationen in SAP EWM S/4 inkl. RICEFW
  • Du stellst den applikatorischen 2nd- und 3rd-Level-Support des SAP EWM Systems sicher
  • Du unterstützt das agile Produkteteam bei der Konzeption, Umsetzung und Einführung des SAP EWM
  • Du bist mitverantwortlich für das organisatorische und systemische Template des Lagerverwaltungssystems
  • Du sorgst dafür, dass unsere Produkt- und Systemdokumentation sowie das Betriebshandbuch immer auf dem neusten Stand ist

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung als SAP EWM Anwendungsbetreuer*in
  • Du bringst erste Erfahrung im Bereich SAP EWM mit
  • Du bringst SAP EWM Customizing Kenntnisse mit
  • Du verfügst über gute Kenntnisse der Logistik-Branche
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner

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