Das Shared Services Center (SSC) steht den Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen kompetent zur Seite. Wir verwalten die Personaladministration für rund 22'000 Mitarbeitende in 20 Migros-Unternehmen. Durch unsere Dienstleistungen unterstützen wir die Linie nachhaltig bei der Umsetzung ihrer Strategien und Ziele und engagieren uns für ein attraktives Arbeitsumfeld.

Was du bewegst

• Abwicklung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung der Arbeitsbewilligungen in der gesamten Schweiz
• Bearbeitung der täglichen Anfragen via Ticketsystem (Zendesk) und Telefonhotline (Genesys)
• Aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung von Services im SSC HR

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in einem Grossunternehmen
• Freude an der administrativen Verarbeitung des HR-Kerngeschäfts
• Erfahrung in der Abwicklung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, sowie dem schweizerischen Arbeitsrecht
• IT-Affinität und sehr gute Anwenderkentnisse in den MS Office Programmen
• Vorzugsweise bereits Erfahrung mit Success Factors und/oder UKG, sowie mit dem Zeugnistool Swiss+ von Vorteil
• Zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Engagierte, motivierte Person mit einer Hands-on Mentalität
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner

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