Bist du in der Produktionswelt zu hause? Möchtest du deine vorzüglichen Prozess- und Systemkenntnisse im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie einbringen? Dann melde dich! Wir haben eine vielseitige Aufgabe, die das Potenzial für eine spätere Führungsrolle mit sich bringt.

Was Sie bewegen

• Weiterentwicklung sämtlicher mit der Produktion der Fresh Food & Beverage Group zusammenhängenden Haupt- und Teilprozesse und der MES-Systeme
• Durchführen, Leiten oder Mitarbeiten in IT-nahen Projekten (Projektmanagement, -organisation, -koordination, -dokumentation und Testen)
• Durchsetzen und Kontrollieren der definierten Produktionsprozesse und Abläufe über alle Werke hinweg
• Definieren und Standardisieren der werksübergreifenden Geschäftsprozesse für die Fresh Food & Beverage Group im Bereich der systemtechnischen Produktionsprozesse
• Sicherstellen der Befähigung aller relevanten internen Stakeholdern aus dem Bereich Produktion

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit Weiterbildung im Bereich Produktion, Supply Chain, Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung von Vorteil aus dem Bereich der operativen Produktion und der Anwendung von MES-Systemen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
• Sehr gute SAP/S4 Kenntnisse (Modul PP-PI) mit mehrjähriger Erfahrung
• Erfahrung im IT-Projektmanagement (inkl. Spezifizieren, Dokumentieren und Testen)
• Bereitschaft zu örtlich (verschiedene Projekte an verschiedenen Standorten in der Schweiz) wie zeitlich flexiblen Arbeitseinsätzen (Release ca. 4x/Jahr)
• Interesse und Potenzial für eine Weiterentwicklung in eine Führungsrolle
• Kommunikationsstarke, initiative und flexible Persönlichkeit mit Organisationstalent und einem betriebswirtschaftlichen, konzeptionellen Denken
• Laterale Führungserfahrung
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir Ihnen bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41585753461

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