HR Administration / Employee Services (60% oder 100%, all genders)

Du arbeitest gerne mit und für Menschen und möchtest unsere Mitarbeitenden bei ihrer Employee-Journey begleiten und diese aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Fakten

Standort

Zürich/Kloten

Einstiegslevel

Direkteinstieg

Berufsfeld

Personalmanagement

Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit

Bewerbungsschluss

01.12.2024

In dieser administrativen Tätigkeit betreust, berätst und unterstützt du unsere Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in sämtlichen personaladministrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt.

Weitere Aufgaben sind unter anderem:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse der Employee Journey unter Berücksichtigung der gültigen Vertragswerke
• Du begleitest und betreust unsere Mitarbeitenden mit längerfristiger

Arbeitsunfähigkeit inkl. der Anmeldung bei den Sozialversicherungen etc.

• Kommunikation mit den Ämtern im Zusammenhang mit Bewilligungen, Sozialversicherungen, Familienausgleichskasse etc.
• Du betreust den monatlichen Spesenlauf unserer Flight Crews selbstständig und unterstützt bei der Salärverarbeitung
• Mitarbeit in diversen HR-Projekten

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Die Stelle ist zu 100% oder in einem Teilzeitpensum zu 60% zu besetzen. Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, für welches Pensum du dich bewirbst.

Tina Schudel

Talent Management

Edelweiss Air AG

Attraktive Pensionskasse, Erfolgsbeteiligung, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, 13. Monatsgehalt, Reisevergünstigungen, Rabatte

The Circle bietet eine innovative Arbeitsumgebung direkt am Flughafen Zürich. Mit einer Vielzahl von gastronomischen Optionen und einem Park setzt er neue Massstäbe für den Arbeitsplatz der Zukunft.

Wir pflegen einen offenen und direkten Austausch im Team. Fühlst du dich angesprochen? Und hast du Lust die HR-Welt mitzugestalten? Dann freue ich mich auf dich!

Für die Funktion suchen wir eine selbstständige, flexible und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die Freude an administrativen Aufgaben hat und über gute Kenntnisse aus dem Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügt.

Das braucht es ausserdem:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur eidg. dipl. HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit
• Vernetztes Denken mit einer strukturierten, qualitätsbewussten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr guten Microsoft O365 Anwenderkenntnissen
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM ist von Vorteil

Als führende Ferienfluggesellschaft der Schweiz fliegen wir unsere Gäste an die schönsten Traumziele der Welt. Inspiriert durch eine offene Kultur der Wertschätzung, Begeisterung und Professionalität bieten wir unseren Gästen aus aller Welt herausragende, überraschende, schweizerische Produkt- und Servicequalität.www.flyedelweiss.com

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