Software Engineer / Projektleiter (m/w), Brüttisellen

Ihre Chance

Sie arbeiten in einem engagierten Team mit viel individuellem Spielraum und Eigenverantwortung. Sie entwerfen, entwickeln und realisieren innovative, bedürfnisangepasste mobile Lösungen für unsere Kunden. Sie sind umfassend verantwortlich von der Konzeption und Analyse, über die Entwicklung und Realisierung, bis hin zur Einführung und Abnahme von Projekten.

Sie werden sorgfältig in Ihre Tätigkeit eingeführt, und wir unterstützen Sie bei Aus- und Weiterbildungen in Mobile Computing und Projektleitung.

Ihr Profil

Sie sind eine selbstständige, anpassungsfähige, kommunikative Persönlichkeit und sind zwischen 30 und 45 Jahre alt. Mit Ihrem sicheren, gepflegten und gewinnenden Auftreten haben Sie Freude am direkten Kundenkontakt.

Sie besitzen erste Erfahrungen als Projektleiter (mit Verantwortung für die Umsetzung, keine Personalverantwortung) und haben Projekte von A bis Z realisiert. Mit Ihrem analytischen Denken und Ihren Kenntnissen rund um Prozesse (Analyse und Definition) können Sie die Anforderungen von Kunden verstehen und aufnehmen. Sie können ein Konzept erarbeiten und die Kundenanforderungen selbstständig oder im Team realisieren.

Zudem zeichnen Sie folgende Qualifikationen aus:

• Abgeschlossenes FH- oder HF-Studium als Informatiker/in
• Kenntnisse in C# .Net
• Erfahrung in der Softwareentwicklung aus Projekten (Konzeption, Analyse, Entwicklung, Realisierung)
• Sie sprechen die Sparche unserer Kunden (Deutsch) und Partner (Englisch)

Ihre Aufgaben

Nach der Einführung bearbeiten und realisieren Sie vielseitige, spannende und komplexe Projekte selbständig, von der Konzeptionsphase bis zur Abnahme durch den Kunden.

Den Projekterfolg stellen Sie durch proaktive Koordination mit unseren Abteilungen Verkauf und Technik sicher.

Möchten Sie eine neue Herausforderung annehmen, in einem dynamischen Markt mitwirken und mit den anstehenden Aufgaben weiter wachsen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse, Lohnvorstellung) bitte per E-mail. Besten Dank.

Benefits

Neben einer marktgerechten Entlöhnung gewinnen auch nicht-monetäre Aspekte rund um eine Arbeitsstelle zunehmend an Bedeutung. Im Laufe der Zeit sind 20 Elemente entstanden, welche heute zur Unternehmenskultur von mobit gehören und von allen Mitarbeitenden täglich mitgetragen werden.

Wir hoffen, dass wir Sie mit diesen Themen ansprechen können. Gerne hören wir von Ihnen!

Solides KMU mit verantwortungsvoller und vorausblickender Unternehmenspolitik.

Bekenntnis zu nachhaltiger Entwicklung.

Spannende Arbeit, anspruchsvolle Projekte, hohe Selbstverantwortung.

Aufgestelltes Team, familiäre Atmosphäre.

Direkte Kommunikation, Verbesserungsvorschläge sind willkommen.

Gemeinsame Zielvereinbarung, leistungsorientierte Bonus Opportunity.

Interne Promotion, neue Herausforderungen.

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz.

Öffentlicher Verkehr in der Nähe, Parkplatz gratis.

25 / 30 Tage Ferien pro Jahr.

Hohe Kundenorientierung, Marktführer in Zukunftsmarkt.

Erfahrene Spezialisten, Einsatz neuster Technologien.

Team Work, gegenseitige Unterstützung.

Flache Hierarchie, wenig Bürokratie.

DIALOG Mitarbeitergespräche.

Zielgerichtete Ausbildung, sinnvolle Weiterbildung wird unterstützt.

Gute Ausstattung, moderne Arbeitstools.

Cafeteria.

Arbeitspensum flexibel vereinbar.

Homeoffice, wenn möglich und nach Absprache.

Danke für Ihr Interesse!

mobit ag

Fabrikweg 2

8306 Brüttisellen

Herr Albert Szabo

Tel.: 044 800 16 30

E-Mail schreiben

Möglicher Verlauf einer erfolgreichen Bewerbung:

1. Durchsicht und Prüfung Ihres Bewerbungsdossiers

2. Telefon-Interview:

• Fragen zu den Bewerbungsunterlagen
• Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch, Französisch)?
• Fähigkeiten und Fachkenntnisse?
• Praktische Erfahrungen und Erfolge?
• Beantwortung Ihrer Fragen
• Weitere Fragen (Begeisterung für Kundenkontakt, etc.)

3. Erstes Vorstellungsgespräch (mit Arbeitsprobe)

4. Zweites Vorstellungsgespräch (Vertiefung einzelner Themen)

5. Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen:

• Team
• Arbeitsplatz
• Aufgaben

6. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags

7. Strukturiertes Induktionsprogramm