Für den Bereich «IT Corporate Life & Pensions (CLP)» innerhalb von IT Life suchen wir einen IT Product/Service Owner für unser Team «Customer Interaction».

Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Freude an der Arbeit im Team auszeichnen. Als IT Product/Service Owner hast du viel Freiraum, aber auch grosse Verantwortung. Unser gemeinsamer Erfolg hängt dabei auch von dir ab. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich bei uns ein als IT Product/Service Owner.

Wir freuen uns auf dich als IT Product/Service Owner im IT CLP Umfeld!

Zürich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als IT Product/Service Owner.

Was du tust

• Du bist end-to-end verantwortlich für die Portale, das Partnerdatenmanagement sowie die Dokumentenentwicklung für unser CLP Geschäft und treibst die kontinuierliche Verbesserung der IT-Lösungen sowie des Dienstleistungsprozesses voran
• Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam «Customer Interaction» stellst du einen stabilen und nachhaltigen Betrieb gemäss SLA sicher und entwickelst die Lösung gemäss Businessanforderungen weiter
• Zusammen mit dem Business Product Owner unterhältst du eine Strategie sowie eine Roadmap zur Weiterentwicklung deiner IT-Services
• Du verantwortest das Team Backlog, priorisierst dieses im Rahmen der Vorgaben des übergreifenden Backlog Boards CLP, nimmst die Lieferergebnisse des Teams ab und stellst die Planung der Softwarereleases sicher
• Du vertritts die Kundeninteressen gegenüber deinen agilen Teams und arbeitest eng mit dem IT Product/Service Owner Backend Systeme, dem Scrum Master und den internen Stakeholdern zusammen

Was du mitbringst

• Erfahrung in der Analyse, Spezifikation und Umsetzung von (Business) Anforderungen im Rahmen eines agilen Entwicklungsprozesses
• Fachliche Kenntnisse und Erfahrung im CLP Umgeld sind von Vorteil 
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung oder DevOps, idealerweise bereits als IT Product/Service Owner
• Hohe Bereitschaft für die Übernahme von Verantwortung und Freude an der Arbeit im Team sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (044 628 42 27)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 60 %

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.