See-Spital - Arbeitgeber*in mit Zukunft. Unser Regionalspital ist bekannt für seine hervorragende medizinische Versorgung und seinen ausgeprägten Teamgeist. Wir legen grossen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Für die Erweiterung unserer Bettenabteilung in Horgen suchen wir ab dem 01. November 2024 oder nach Vereinbarung ein*e

Fachverantwortliche*r Pflegeabteilung interdisziplinär

80-100%

Was Sie im Arbeitsalltag erwartet:

• Sind sind mitverantwortlich für die Erarbeitung und Einführung von Konzepten, Richtlinien und fachlichen Veränderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und der Pflegeexpertin in Fach- und Entwicklungsfragen
• Förderung und Unterstützung von Pflegenden und Team in spezifischen, komplexen Pflegesituationen
• Identifizierung praxisrelevanter Fragestellungen und Entwicklungsthemen der Abteilung
• Mitarbeit in Fachgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität

Was Sie uns mitbringen:

• Abgeschlossene Fachweiterbildung Bachelor of Science Pflege, bzw. vergleichbare Weiterbildung
• Gute Kenntnisse in Evidence Based Nursing
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Akutspital
• Ausgeprägtes Interesse an Pflegequalitätsthemen/- fragen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung positiv und konstruktiv zu beeinflussen
• Gute EDV- und Medien Anwenderkenntnisse
• Sicherer Ausdruck und gutes Verständnis von Deutsch in Wort und Schrift

Was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:

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• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsort
• Moderne Infrastruktur
• Zahlreiche Benefits
• Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort in der Nähe von Zürich

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Administration

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.