Unternehmensbeschreibung

Die Privatklinik Lindberg setzt sich aus verschiedenen fachgebietsspezifischen Kompetenzzentren zusammen. Dank kurzen Wegen und einem engen interdisziplinären Austausch zwischen all ihren Partnern und Teams kann höchste Qualität in der Behandlung und Betreuung garantiert werden. Hochklassige medizinische Betreuung und Versorgung, kompetente Pflege in einer familiären, privaten Atmosphäre, exzellente Hotellerie, Gewissenhaftigkeit und absolute Diskretion sind für die Privatklinik Lindberg eine Selbstverständlichkeit.

Stellenbeschreibung

• Pflege und Betreuung von chirurgischen und medizinischen Patienten, welche eine kontinuierliche und gründliche Überwachung benötigen
• Triagieren und Betreuung von Notall-Patienten
• Bereichsübergreifendes Arbeiten mit dem Aufwachraum
• Koordination der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit der verschiedenen Fachrichtungen
• Durchführung von Laboranalysen (POCT) auf der Notfallstation
• Mitwirkung in stationsinternen Prozessen und Umstrukturierungen

Qualifikationen

• Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit IMC-Nachweis
• mehrjährige und fundierte Berufserfahrung von Vorteil
• Flexibilität sowie physische und psychische Belastbarkeit
• Fähigkeit zur situationsspezifischen Anwendung von Fach-, Sozial-, Selbstkompetenz
• Eine schnelle Auffassungsgabe im Berufsalltag
• Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Organisationfähigkeit und eine hohe Servicebereitschaft

Zusätzliche Informationen

• Kein Koordinationsabzug auf den versicherten Lohn bei der Pensionskasse sowie kein Abzug für Berufs-/nicht Berufsunfallversicherung
• Unfallversicherung Privat (weltweit, inklusive Rückführung)
• Krankentaggeld ab dem ersten Tag
• CHF 200.00/Jahr an ein Fitness-/Sportabo oder Massagen
• Mittwochabend gratis Yoga-Stunde in der Klinik
• Mittagessen für CHF 5.00 / Abendessen zu günstigen Konditionen
• Gratis Kaffee aller Art/Tee/Wasser
• Diverse Vergünstigungen über SWIBECO (Rabatte bei Zalando, Coop, Migros, Fust, etc.)
• 5 Wochen Ferien
• Die Möglichkeit unkompliziert unbezahlten Urlaub auch Tageweise zu beziehen
• Umsichtige und rücksichtsvolle Dienstplanung und ein familiäres Umfeld
• Regelmässige Weiterbildungen
• Mitarbeiteranlässe (Jahresessen, Apéro's) und Mitarbeitergeschenke zu Ostern, Geburtstag oder Weihnachten