Die Urologie am KSW geniesst einen überregionalen Ruf als hochmoderne Fachklinik, sowohl im Bereich der Behandlung als auch in der Weiterbildung. Jährlich führen wir über 13’000 ambulante und rund 2’600 stationäre urologische Behandlungen durch. Dabei kommen ein fachübergreifender Behandlungsansatz und modernste Techniken (inklusive der Roboterchirurgie) zum Einsatz. Die Klinik für Urologie ist eine FMH-Weiterbildungsstätte für Urologie Kategorie A2 (4 Jahre) und Kategorie A2 in operativer Urologie (3 Jahre). Alle urologischen SIWF-Schwerpunkttitel sind in der Klinik als Weiterbildungsstätte verankert (Operative Urologie, Urologie der Frau und Neurourologie).

Aufgrund der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir per 1. März 2026 eine/n neue/n Klinikleiter/in.

So sind wir

Deine Aufgaben

• Leiten und Weiterentwickeln der Klinik für Urologie (mind. 30% Führungsaufgaben)
• Aktive Förderung des kulturellen Wandels in der Klinik unter Berücksichtigung der KSW-Werte
• Förderung von Mitarbeitenden auf allen Stufen, insbesondere in Kaderfunktionen
• Verantwortlich für die Aus-, Weiter- und Fortbildung der Ärztinnen und Ärzte, Studierenden und dem medizinischen Fachpersonal
• Personalmanagement und Förderung eines kooperativen Arbeitsumfelds zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und -motivation
• Mitarbeit bei den Diensten im Bereich der Urologie. Enge Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen ist gewünscht (bis 70% klinische Tätigkeit)
• Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Interne und externe Repräsentation der Klinik inklusive der Teilnahme an wissenschaftlichen Aktivitäten, Vorträgen und Fachtagungen
• Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten

Dein Profil

• Breite operative und wissenschaftliche Erfahrung in der Urologie
• Hohe laparoskopisch-roboterassistierte und uroonkologische Expertise
• Habilitation oder gleichwertige Qualifikation ist wünschenswert
• Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere Personalführung und Organisation in einer ähnlichen Funktion, sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Erfahrung, Freude und Interesse an der ärztlichen Aus- und Weiterbildung
• Freude an und Erfahrung mit vielseitigen Managementaufgaben wie Betriebsorganisation, Strategieentwicklung, finanzielle Planung und Steuerung, sowie proaktive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Erfahrung mit organisatorischen Belangen wie Dienstplanung, Arbeitsplatzverteilung, Urlaubsplanung, Mitarbeitendengesprächen und der Abstimmung mit dem ärztlichen sowie nichtärztlichen Personal

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Februar 2025.

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