Deine Aufgaben

• In dieser Funktion bist du als Gruppenleiter/-in im Nachtdienst zur Hälfte in der Frauenklinik und zur Hälfte im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin angestellt
• Du unterstützt die Teams in komplexen Patientensituationen, bei Engpässen und triffst auch in hektischen Situationen überlegte Entscheidungen
• Du unterstützt die Teams nicht nur bei pflegerischen Tätigkeiten, sondern auch bei organisatorischen Themen, wie personellen Ressourcen und Aufteilungen der Bettenkapazitäten
• Du arbeitest aktiv mit den anderen Gruppenleitungen HNW des KSW (Chirurgie und Medizin) zusammen und haltet den Betrieb im Nachtdienst aufrecht
• Mit den Leitungen der Frauenklinik und dem Zentrum Kinder-und Jugendmedizin bist du im engen Austausch

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH / Hebamme
• Du verfügst über aktuelle Berufserfahrung in einer Frauenklinik und/oder in der Pädiatrie
• Du bist ein/-e Teamplayer/-in mit der Fähigkeit zu koordinieren
• Du bist eine belastbare Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative, Kreativität, Organisationsgeschick und handelst teamorientiert
• Durch deine kommunikative Art fällt es dir leicht, mit den interdisziplinären Stellen im Spital eine gute Zusammenarbeit zu pflegen

Deine Vorteile

• Wir bieten dir einen hochmodernen Arbeitsplatz im 2022 bezogenen neuen Spitalgebäude
• Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und selbständigem Arbeiten
• Hohe Flexibilität und Mitspracherecht bei der Dienstplanung
• Wir bieten dir ein breit ausgelegtes Fort-und Weiterbildungsangebot
• Du profitierst von unseren zeitgemässen Anstellungsbedingungen wie mind. 26 Tage Ferien pro Jahr, attraktiven Sozialleistungen, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken oder bei den beliebtesten Krankenkassen

Hast du noch Fragen?

Gerne kannst du dich bei mir melden:

Arbeitszeit / Ferien: Mindestens 26 Tage Ferien pro Jahr – für alle Mitarbeitenden. Teilzeit, flexible und gleitende Arbeitszeiten, Home-Office und unbezahlte Urlaube – wir finden gemeinsam eine passende Lösung.

Fort- und Weiterbildungen: Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen – nutze das breite Angebot.

KSW-Kultur: Wir haben ein Zeichen für eine unkomplizierte Zusammenarbeit gesetzt: seit dem 1. Januar 2020 sind wir im KSW alle per "Du".

Vorsorge: Mitarbeitende vom KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum.

Gesundheit: Interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen – profitiere von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit.